四川省第四建筑有限公司部分中層管理人員選聘公告
為持續(xù)深入推動國企三項制度改革，縱深推進干部能上能下，經公司研究，擬面向公司內部公開選聘中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
1.堅持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
3.堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則。
4.堅持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘職位及人數
市場管理部總經理1名；
經營方向中層副職11名；
審計部總經理1名；
審計部副總經理1名；
財稅資金管理部總經理1名；
財稅資金管理部副總經理2名。
三、選聘要求
（一）選聘條件
1.具備較高的思想政治素質，遵規(guī)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備5年以上相應職位工作經驗和相關領域工作能力；具備履職所需的職業(yè)素養(yǎng)和身體素質。
3.年齡要求，初次擔任公司中層正職的，男性一般不超過55歲，女性一般不超過50歲；初次擔任公司中層副職的，男性一般不超過52歲，女性一般不超過45歲。
（二）職位任職要求：詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違規(guī)違紀正在接受審查調查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作由公司黨委組織部組織實施，主要程序如下：
（一）報名
1.報名時間：報名時間截止于2024年1月19日17:00。
2.報名方式：通過電子郵件報名。有意競聘者請登陸公司OA點擊公開欄通知公告下載并填報報名表（附件2），將報名表 word版本和簽字掃描件打包發(fā)送至郵箱：sc4jhr@sina.com, 郵件主題為“應聘職位+姓名”。
3.每一名應聘者可根據自身情況報1-2個職位，如同時競聘兩個崗位須分別準備上述資料。應聘者須準確完整填寫《公司選聘報名表》（附件2）。
4.公司現(xiàn)任相關崗位中層管理人員未報名的，視為主動放棄。
（二）資格審查：根據基本條件和崗位任職要求等對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員將通知進入下一環(huán)節(jié)。對未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（三）面試比選：比選采取面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
（四）開展考察：結合面試成績靠前者綜合表現(xiàn)和人崗契合度等情況，經公司黨委綜合研判審議，確定考察對象，如考察對象不合格，視情況決定是否替補新的考察對象。
（五）會議決定：根據面試、考察情況，公司黨委會研究決定擬聘人選。
（六）人員聘任：對擬聘人選在公司范圍進行公示，公示期為5個工作日，公示結束發(fā)布聘任通知。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
公告最終解釋權歸四川省第四建筑有限公司黨委組織部所有。
四川省第四建筑有限公司
2024年1月12日
附件1
公司部分中層管理人員崗位職責及任職要求
序號 | 用人單位 | 職位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
1 | 公司本部 | 市場管理部總經理 | 1 | 負責市場調研與開發(fā)、投標及合同管理、資質管理。 | 1.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 2.中層副職（或相當職級）2年以上工作經歷或公司中層副職及下一級相關工作經歷累計5年以上； 3.具備經營、商務、工程管理等相關工作經歷5年及以上； 4.熟練掌握招投標相關法律法規(guī)、合同管理相關法律法規(guī)、投融建項目相關政策及法律法規(guī)、建筑施工資質相關政策規(guī)定； 5.具有優(yōu)秀的談判能力和溝通表達能力、優(yōu)秀的團隊管理能力； 6.具有敏銳的市場判斷力、風險識別能力和豐富的行業(yè)資源，能夠適應長期出差和時常參與經營活動； 7.具有一定的大局意識和商務接待能力。 |
2 | 公司 | 經營方向中層副職 | 11 | 負責處理公司招投標、合同管理、制度制定與實施管理、招投標文件及合同文件的組織評審、施工資質證照管理、商標管理等工作/確定分、子公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃，建立分、子公司經營管理體系；負責分、子公司市場拓展、任務承接、合同管理、人才培養(yǎng)等工作；配合公司市場管理部做好客戶與資信維護等工作。
| 1.大專及以上學歷，中級及以上職稱； 2.具備經營、商務、工程管理等相關工作經歷 5 年及以上； 3.熟練掌握招投標相關法律法規(guī)、合同管理相關法律法規(guī)、投融建項目相關政策及法律法規(guī)、建筑施工資質相關政策規(guī)定。 4.具有良好的談判、溝通表達能力和團隊管理能力； 5.具有敏銳的市場判斷力、風險識別能力和一定的行業(yè)資 源； 6.能夠適應長期出差和時常參與經營活動； 7.具有大局意識和良好的商務接待能力。 |
3 | 公司本部 | 審計部總經理 | 1 | 負責公司各項目的風險評估；負責對公司內部財務收支、經濟活動、內部控制風險管理等實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，負責違規(guī)經營投資責任追究工作，負責督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改和審計結果運用。 | 1.本科及以上學歷，會計、審計類中級及以上職稱； 2.具備財務、審計、建經等相關工作經歷5年及以上； 3.精通財務或審計知識，熟練掌握財務或審計方法與技巧，具有扎實的財務會計專業(yè)知識； 4.具有優(yōu)秀的風險意識，對公司出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力； 5.具有優(yōu)秀的團隊管理能力； 6.能夠適應長期出差； 7.具有優(yōu)秀的工作態(tài)度和工作執(zhí)行力，工作效率高。 |
4 | 公司本部 | 審計部副總經理 | 1 | 建立并完善公司審計管理制度和審計流程；負責組織開展所屬單位年度經營業(yè)績完成情況審計、經濟責任審計、工程項目期間成本審計、竣工獎罰兌現(xiàn)審計和其他專項設計等工作。 | 1. 財務、審計、建經類大專及以上學歷； 2. 會計、審計類中級及以上職稱； 3.熟練掌握財務或審計相關知識，掌握財務或審計方法與技巧，具有一定的財務會計知識，具有法務風險意識； 4.具備較強的團隊精神和協(xié)調組織能力； 5.具有良好的工作作風和工作態(tài)度； 6.具有較高的工作效率，工作嚴謹細致。 |
5 | 公司本部 | 財稅資金管理部總經理 | 1 | 負責公司財務管理、業(yè)財融合、資金管理和稅務管理等工作。 | 1.年齡40歲以下，財經類本科以上初始學歷； 2.高級會計師職稱或會計師職稱同時具備注冊會計師資格； 3.熟練掌握財稅相關法律法規(guī)規(guī)定，能根據公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程，具有優(yōu)秀的溝通表達能力； 4.有一定的行業(yè)資源，適應經常性出差； 5.具有全局觀和嚴謹的邏輯條理性； 6.具備敏銳的洞察力和數據感知能力，有較強的財務分析預測能力、風險防控能力； 7.具有良好的政治思想素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律； 8.主動性強、積極性高，具有良好的團隊合作能力； 9.具有公司中層管理人員任職履歷的可適當放寬條件。 |
6 | 公司本部 | 財稅資金管理部副總經理 | 2 | 負責公司資金管理，確保公司正常生產經營所需資金；履行債權債務管理職能，負責公司的納稅管理，運用稅收政策依法納稅；參與經濟合同會審，為公司重大經營、投資項目決策提供資金、稅務相關意見；負責財務數據整理，分析公司的經營風險及財務風險，提出風險控制措施建議。 | 1.年齡36歲以下，財經類本科及以上學歷； 2.會計師及以上職稱或注冊會計師； 3.具備財務管理等相關工作經歷5年及以上； 4.熟練掌握財稅相關法律法規(guī)規(guī)定； 5.具有優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通表達能力； 6.有一定的行業(yè)資源，適應出差； 7.工作作風優(yōu)良，工作態(tài)度嚴謹； 8.具有公司中層管理崗位任職履歷的可適當放寬條件。 |
附件2
公司選聘報名表
應聘崗位1： 應聘崗位2：
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姓名 |
| 性別 |
| 出生年月（歲） |
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民族 |
| 籍貫 |
| 出生地 |
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婚姻狀況 |
| 政治面貌 |
| 入黨時間 |
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參加工 作時間 |
| 健康狀況 |
| 身份證號 |
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專業(yè)技 術職務 |
| 職業(yè)資格證書 |
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外語語種及水平 |
| 熟悉專業(yè) 有何特長 |
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學 歷 學 位 | 全日制 教 育 |
| 畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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在職 教育 |
| 畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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聯(lián) 系 方 式 | 手機 |
| 郵 箱 |
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通訊地址 |
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現(xiàn)工作 單位 |
| 職務或職位 |
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有無違法違紀記錄 原因及處理結果（如有） |
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交驗證書掃描件 名稱 | □身份證□畢業(yè)證□學位證□職稱證□執(zhí)業(yè)證 其他： | ||||||||||
個人履歷 （從大學填起） |
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主要工作 業(yè)績 |
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所獲主要證書 | 證書名稱 | 發(fā)證時間 | 發(fā)證單位 | ||||||||
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主要獎勵情況及科技成果 | 獎勵（成果）名稱 | 獎勵時間 | 授獎單位 | ||||||||
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簽字備注 | 是否愿意服從公司調配 是￡ 否□ 本人承諾：上述填報內容完全屬實，若不屬實，本人愿承擔一切責任。 本人簽名： 年 月 日 | ||||||||||
填表說明：1.表中涉及時間的，一律精確到月。
2．“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自手寫。